“天塌了”！事业编转合同工，铁饭碗没了...

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时代在变化。

山东要把省属事业单位转为企业了！

一觉醒来，铁饭碗就这么没了？

考编大省，考编者和丈母娘的天都塌了。

山东人在职业信仰这块儿，有自己的体系。

在山东人心中，只有两种工作，一种是有编制的，一种是不务正业的。

在这样一个地方进行企事业单位编制改革，跟地震没什么两样。

根据政策要求，转制成企业的事业单位将收回所有事业编制，原工作人员也将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立的企业签订劳动合同，正式成为企业工人，也就是合同工。

转制单位和工作人员应当按企业职工基本养老保险有关规定缴纳养老保险费。

山东省省直事业单位大约800多家，此次涉及事业单位转企的是79家，占事业单位总数不到10%，并且涉及转企的事业单位，大多数都是勘查设计院、招待所、印刷厂、报社等，他们大多数此前早已经按照企业模式改革运营。

总的来说，这次改革有两大特点：

1.不再有“新人新办法，老人老办法”，涉及到的单位，全部人员转为企业人员。

2.不会安置到其他事业单位保留编制，要么转企业，要么拿赔偿金走人。

山东此举，魄力极大。

一方面可以减轻财政负担；

另一方面，现在很多事业单位跟不上市场的实际需求，只有改革才能跟社会接轨，同时进一步提升公共服务能力和效率。

山东的改革并非孤例。

河南省今年4月启动改革，全省除学校、医院，事业单位精简60.7%，撤销了137个事业单位，事业编制精简46.9%。

截至2019年10月底，黑龙江省事业单位精简51%，事业编制精简29%。

这释放了一个信号，拿着编制就可以稳定干到退休的时代过去了，那些躺平摆烂、混日子的庸人可以被淘汰了。

由于自行承担盈亏，事业单位必须要提升业务和服务能力，才能提高效益，进而提高员工的福利待遇，再也不会像以前那样“养尊处优”了。

是时候重新认识“事业编”了。

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